Philip Morris Argentina anunció la apertura de una nueva edición de INKOMPASS, su programa de pasantías orientado a estudiantes universitarios que buscan dar sus primeros pasos profesionales a través de proyectos reales, desafíos de negocio y experiencias de desarrollo.

En esta edición, la compañía busca incorporar 30 jóvenes talentos para sumarse a distintas áreas de la organización, donde podrán desarrollar habilidades profesionales, trabajar junto a equipos multidisciplinarios y contribuir activamente a proyectos estratégicos para el negocio.

INKOMPASS es una estrategia sostenida en el tiempo (tiene más de 25 años de trayectoria) que constituye una fuente directa de contratación y desarrollo interno. Uno de los aspectos más relevantes del programa es el nivel de incorporación efectiva de los participantes al finalizar su etapa de formación: desde el año 2002, más de 500 pasantes se incorporaron formalmente a la empresa, con una tasa promedio de contratación efectiva del 49%. Además, el 40% de los ex pasantes que fueron contratados en forma efectiva continúa trabajando en la compañía. El programa actúa como una vía de identificación de perfiles de alto potencial para la organización. De hecho, el 32% de los perfiles de alto talento de la región (Argentina, Uruguay, Paraguay, Bolivia y Chile) proviene del programa INKOMPASS.

Tiene 4 pilares: Learn-IN (con actividades de aprendizajes grupales y también autogestionadas), Team-IN (donde es fundamental la interrelación y la resolución de problemas en equipo), IN-Role (que supone la concreción de un proyecto de principio a fin y no tareas parciales y de asistencia) y Coach-IN (guía y acompañamiento que funciona también como una escuela de liderazgo para los coaches).

La convocatoria recluta anualmente a miles de candidatos para cubrir vacantes en locaciones como Malaver, Merlo, Salta, Córdoba y Mar del Plata. El proceso de selección está dirigido a estudiantes regulares con un horizonte de graduación de entre uno y dos años, y combina evaluaciones cognitivas online, entrevistas individuales y jornadas grupales de assessments en sede.

Los interesados pueden conocer más detalles y postularse ingresando a la página oficial del programa: INKOMPASS Argentina 2026